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  • 沂蒙骄子展真情 敢教日月换新天——记热博体育官网市人大代表、山东金湖热博rb88怎么下载集团董事长李文俊
    发布时间:2015年 05月03日                    发布人:金湖热博rb88怎么下载

    导读:    山东金湖热博rb88怎么下载集团位于山东省热博体育官网市兰山区马厂湖镇驻地,总资产15亿元,集建材、化工、机械制造、铝箔生产于一体,由4个控股子公司、5个分公司组成



     
     山东金湖热博rb88怎么下载集团位于山东省热博体育官网市兰山区马厂湖镇驻地,总资产15亿元,集建材、化工、机械制造、铝箔生产于一体,由4个控股子公司、5个分公司组成,产品主要有金湖牌热博rb88怎么下载、建材设备、碳酸钙系列产品、彩涂铝箔、塑编袋、金兰现代物流等。主导产品“金湖”牌热博rb88怎么下载的生产能力由95年初创时期的1万吨增加到现在的160万吨,“金湖”牌热博rb88怎么下载为国家首批质量免检产品、山东省名牌产品、山东省著名商标。集团先后兼并7家亏损企业,盘活资产6200万元,有2项技术成果获国家专利,到目前累计各项社会捐赠612万元,先后获国家、省、市各种表彰120多项,2005年实现销售收入5.1亿元,实现利税4200万元,上交税金1662.28万元。连续多年为热博体育官网市利税50强企业,成为山东建材骨干企业。

    一个人,一个企业,一条创业路,路上布满荆棘与坎坷。

    一名党员,一位代表,关注社会,热心公益事业无私奉献。

    奇迹的创造者—热博体育官网市、区第11届、12届、13届、14届、15届、16届优秀人大代表、山东金湖热博rb88怎么下载集团董事长李文俊。

    艰苦创业  小苗长成参天树

    地处沂蒙山区的山东金湖热博rb88怎么下载集团始建于19954月,前身是一个资产只有98万元的社办热博rb88怎么下载企业,且连年亏损,债台高筑,接连换了几任厂长都没有起色。当时的上级领导看上了在县瓦厂供销科工作的李文俊,认为他正直、能干,有魄力,是不可多得的人才,于是多次找他谈话,让他回乡拾起这个破烂摊子。就这样,李文俊顶着家庭的压力,不顾亲人的反对,毅然放弃了轻松的工作和到手的铁饭碗,回乡当上了这个别人都不愿当的“破厂长”走上了艰难的创业之路。上任后,李文俊以其敏锐的眼光,确立把热博rb88怎么下载作为主产业,并朝着做大、做强的方向发展。19954月,他以联户办厂的形式,新建一条十万吨热博rb88怎么下载生产线。在建设过程中,他到外地考察和选购设备,直接与厂家打交道,货比三家优中选优,对价格一压再压,一分钱也不舍得多花。特别是在上海购买立窑时,他根据多方考察的情况,认为70万元就可能成交,签合同时,厂家坚持75万元成交并以3万元的回扣为诱饵,李文俊深知购买设备的钱是群众用汗水换来的,有的甚至是卖鸡蛋攒下来的钱。一点也不为这3万元回扣所动,于是与厂家讨价还价,经过艰苦谈判,厂家同意70万元成交再给3万元回扣,最后终于以67万元签订了合同,当时该厂销售科的人都说:“这位厂长真傻,到手的钱都不要,现在这个年头可是不要白不要。”在设备安装期间,仅安装费就高达61万元,为节约这笔资金,他只请了一名技术员来厂指导,从厂里选拔了有领导和指挥能力的人员,边学边干,既节约了费用又锻炼了队伍。在安装进入最近阶段,李文俊累病了,但他仍然坚持在厂里挂吊瓶,边治病边指挥安装。就这样,一条十万吨热博rb88怎么下载生产线仅几个月的时间就以960万元的全部投入,奇迹般地建成了,比同行业同规模节约资金500多万元。

    以人为本 科学管理兴大企

    创业难,管好企业更难。一个好企业要有一个好厂长,一套好班子。就如同一家人过日子,只要家长治家有方,穷日子也能过宽裕,好日子也能更红火。做为—厂之长的李文俊就是这样。他注重人本管理,带头爱岗敬业。勤俭持家,全员上下一心,形成了—股巨大的合力,使企业朝着健康的方向发展.97年出资949万元购买了热博体育官网市第七热博rb88怎么下载厂全部资产;98年又以2650万元购买了热博体育官网市第二热博rb88怎么下载厂二十万吨热博rb88怎么下载生产线,使这两个同行业中的“大哥大”的510名下岗职工重新回到了工作岗位。

    李文俊常说:“冶厂先冶人,人是企业效益的源泉,也是企业兴衰的关键,特别是企业规模大了,人员多了,要重点抓好人本管理。”在用人上,他始终坚持“用人不疑,疑人不用”的原则。无论是厂级干部还是一般职工,都向他们交实底,把责,权、利讲清楚。几年来,他时时处处从自身做起:从不贪占厂里的一点便宜。每到逢年过节,李文俊总是要求全厂的干部职工,任何人不准请客送礼,但有一种情况例外,那就是干部可以给职工送礼,便形成了一项廉政建设的制度。有时一些供应原料的客户送烟送酒,他一是拒礼还理,二是在推辞不掉的情况下,拿到单位食堂招待客户,然后再折价算到货款里退给原主。他常说:凡是给我送钱送物的,无非是抛砖引玉,吃了人家的嘴短,拿了人家的手软,自己占点小便宜,到头来还是集体吃大亏。

    勤俭节省  为构建节约型社会作贡献

    严细的制度,严格的要求,是他们发展的关键。他们实行“定指标,定人员,定工资,定消耗、超产节约有奖”的“四定一奖”管理制度,把指标分解到车间,班组和个人,一个岗位操作工,八小时下班后就能根据当班的产量,消耗和节约,算出这个班自己挣了多少钱,提高了分配透明度,调动了职工的工作积极性.李文俊要求班长以上的干部开会都要发言,逼着他们讲,逼着他们学,逼着他们做到心中有数,逼着他们去管好车间。要求每一个人都要带头实干,无论干什么工作都应干好,时间安排要象三夏麦收那样紧凑,对待工作要象农民管自己的责任田那样精耕细作;爱护设备要象保护自己的眼睛—样,在抓成本管理上,象对待自家孩子的学习一样关心,他以节约为中心,向深挖细掘要效益,独创了一套成本目标与目标控制的双向管理模式。根据市场预测,制定吨热博rb88怎么下载成本目标,再将目标逐项细化分解。一分一分地算,一厘一毫地省,质量、安全、职工生活所花的钱必须花,不该花的一分钱也不能花。在用电消耗上,重点对生料、立窑和热博rb88怎么下载车间进行考核,对所有的用电环节都挂表计量,根据定额指标与实际消耗,超用一度罚0.50元,节约的全部奖给车间,从而使吨热博rb88怎么下载综合电耗仅为57.9度,使吨热博rb88怎么下载生产成本直节下降8.9元。同时还制定了“峰、谷、平”用电奖罚措施,并对所有的照明灯全部换成916瓦的节能灯。为使各项制度落实到实处,专门设立了稽查科,制定了136条现场管理奖罚细则。从厂规厂纪,工作规范、节约规范、安全规范、食宿规范等九个方面都有细致的规定,有效地避免了跑冒滴漏现象。他举了一个有趣的例子使我很受启发:在厂内每一位职工都有权力和义务参与管理,两个人一前一后走路,如果前面的人发现路边的水管没关好,不去关上,后边的人就可以罚前边的人10元钱。正是这样在该厂形成了一种人人管事,人人被管的氛围,使企业的各项制度落到实处,企业才有了较好的利益。

    建一流环保企业  走可持续发展之路

    走进厂区,但见厂区内垂柳拂岸,湖光水影,鱼儿雀跃,盛开的樱花与五彩缤纷的虞美人花争相斗艳,一群群蜜蜂在花丛中忙碌。让人怎么也不能相信这是一个热博rb88怎么下载生产企业,这里原来是一片废弃的石塘,当时杂草丛生,乱石遍地,十分荒凉。1997年,李文俊带领全厂干部职工,对厂区进行了全面规划。他们利用一早一晚的空闲时间,义务凿石挖土,筑路铺桥,植树种花,建塘养鱼,投入义务工8000多个,挖土4800多方,凿石3500多吨,奋战了一冬—春,建成了十多亩水塘,养的鱼十多斤,全部用于发职工福利,使原先的废荒地变成了水上花园。2005年又投资670多万元进行粉尘治理,到目前已投资1860多万元用于治理粉尘,使环境治理始终处于受控状态,先后被省、市环保部门认定为达标排放企业。李文俊常说:很多人说我越有钱越会过,其实是会过才有钱,如果整天只知吃喝玩乐,什么样的企业跨不了。多么朴实的话语!是呀,如果所有的企业负责人都能把握好这—点,企业就会更加兴旺发达,明天就会更加美好。是啊,到2005年,热博rb88怎么下载年生产能力达到160万吨,并实施跨地区经营战略,在青岛建起了热博rb88怎么下载粉磨基地,2002年元月购买了青岛第二热博rb88怎么下载厂40万吨热博rb88怎么下载生产线,形成了东部沿海与内地的市场链。

    回报社会 600万捐赠显真情

    几年来,李文俊把搞企业挣来的钱,除了扩展规模留足发展基金和完成上交等任务外,余下的大部分用于发职工福利和捐助,他常说:钱是大家用汗水换来的,就要让大家得到一定的回报。他在坚持从自身做起的同时,坚持从严管理,讲求管理艺术,提倡一丝不苟的工作作风,做到事事高标准,处处严要求,一切从关心人,理解人、爱护人的角度出发。多少年来,李文俊实现着他的诺言,贫困村修路他送去了热博rb88怎么下载,乡亲吃不上水他送来了买水管的钱,贫困学生上不起学,他送来资助款,学校无钱修校舍他送来救济钱…。多年来,累计各项捐赠达612万元。  “急人所急’是他一贯的做人原则,与公司邻村的一家两口人出了车祸,肇事司机没钱,当事人家更是没钱,7天后其中一入离开了人世,当李文俊知道后,先拿上钱送到医院,后又回厂发动全厂职工捐款,—天的时间收到17800多元的捐款。他几乎天天去医院,60多个日夜过去了,受伤人终于睁开了双眼……残疾职工王逢举20051210日晚630家中两位80多岁的老人因点火不慎造成火灾,三间房屋及屋内家产全部被烧光,二位老人被烧伤住进医院,第二天公司派人查看现场并发动公司职工进行捐款,不到一天就捐款5000多元……前年腊月24日,残疾职工李方启有病发烧40多度,当时乡医院值班人员已经很少,护理吃饭都是个问题,且闲人家中没有亲人。于是,李文俊把他安排到离厂较近的医院里,让家属为这位特殊病号送饭,病号病重不能吃荤油,就用鸡蛋和成面给他做面条,一直伺候到他出院。就这样,李文俊坚持把解决职工实际困难与思想教育相结合,把改善职工生活条件与为职工办实事相结合,先后投资500多万元建起了金湖小区,赢得全体员工的信任和爱戴,增强了企业的凝聚力和向心力。 

    坚持科学发展观  金湖明天更美好 

    目前,李文俊已把一个资产98万元的小企业做成资产6.12亿元的大企业,产品从热博rb88怎么下载、建材机械到彩涂铝箔再到化工塑编形成三大门类、二十多个品种,金湖出名了,成了当地家喻户晓的企业。事业的辉煌,给李文俊插上了腾飞的翅膀。展望未来,他又有了新的宏伟蓝图,年产100万吨的干法旋窑粉磨站已投入运行,并采用了目前国际上最先进的高细磨系统,使该企业产品市场覆盖面进一步扩大。投资4.3亿元,日产5000吨高标号熟料干法生产线已进入实施阶段,在不远的将来,一个更加充满生机和活力的金湖会展现在人们面前。金湖的明天会更好,愿李文俊这位沂蒙骄子再创事业辉煌。

     

       李文俊同志个人荣誉:
        
    1995年被评为热博体育官网市优秀企业家;

    1997-2001年被评为热博体育官网市优秀共产党员;

    1999.10荣获“热博体育官网市技术创新带头人”称号;

    1999年获国家发明专利一项;

    2001年被评为兰山区劳动模范;

    2001.3被评为“山东省十大科技兴企新闻人物”;

    2002年荣获热博体育官网市“专业技术拔尖人才”称号;

    2003.12荣获兰山社会主义功勋建设者荣誉称号;

    2004.2荣获“热博体育官网市建设者奖章”称号;

    2004.4荣获“振兴沂蒙劳动者奖章”;

    2005.2被评为兰山区标兵生产者;

    2005.被评为省级管理创新优秀个人;

    2005年被评为十大诚信企业家。

       集团公司荣誉:

    山东省消费者满意单位;

    省级重合同守信用企业;

    山东省环境达标排放先进单位;

    山东省管理创新优秀企业;

    推散工作先进单位;

    省级先进化验室;

    连年被评为热博体育官网市利税50强企业和文明单位。

    生产的金湖牌P.O32.5级、P.O32.5R级、42.5级、42.5R级热博rb88怎么下载,荣获全国首批质量免检产品,获得进出口许可证,被指定为全国建筑工程推荐产品,山东省质检协会向社会推荐产品,荣获山东名牌产品、环保建材产品、山东省著名商标,通过国家产品质量认证和国际质量体系认证。

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